商務策劃是現代人繼外語、電腦、駕駛之後的第四項基本生存技能，各行各業、升遷、加薪、跳槽等樣樣都離不開商務策劃這一門綜合交叉學科，策劃是人類有史以來一直存在的一項古老的活動，並隨著時代的進步不斷被賦予新的意義和內容，美國企業認為策劃涉及企業的整體行銷策劃及管理方式的改變；日本著重於企業策劃的發展，日本企業家有句名言「沒有企劃，就沒有企業」；然而，中國的策劃業最初是以點子公司的形式出現，隨著中國政府開始創辦諮詢策劃企業，主要集中在投資、科技和財務諮詢領域。繼外資與民營公司湧現、國外策劃公司大批進入中國，從此策劃業告別了「點子」時代，進入專業化發展階段。

　　企業資本成長涉及戰略、生態、融資、管理、行銷等五大領域的全程策劃，在國外策劃是很發達的行業，世界500強中有95%以上的各類高級策劃人員(約佔總員工的10-15%以上)，亦有30-100家從事專業策劃的高級策劃顧問公司。目前中國策劃業的現狀與經濟發展需求存在巨大反差，一方面行業本身缺乏政策引導和規範操作，整個市場處於一種自發的較混亂態勢；另一方面企業受過系統和專業策劃培訓的人員很少，導致整個策劃從業人員整體素質不高，遠遠不能適應日益發展的廣大企業經營創新需要。目前，在企業招聘的白領職員中，企劃類崗位佔有相當大的比例，有65％的企業急需聘用企劃人員，但 90％求賢若渴的企業卻招聘不到優秀的企業策劃人才。策劃人才成為企業發展的瓶頸之一。再者，中國企業在國際化競爭中，需要數百萬的策劃人才，更需要熟知中國國情的高級策劃師，才能以抗衡、以競爭、以生存、以發展、以壯大的姿態擠入世界強手之林。